Kehityspäällikkö, digitaaliset palvelut

Haluatko olla mukana uudistamassa terveyspalveluja joka päivä? Pihlajalinnan digitaalisen kehityksen tiimissä pääset edistämään ratkaisuja, jotka tuottavat arvoa asiakkaille, ammattilaisille ja muille sidosryhmille. Tässä tehtävässä et vastaa vain yksittäisestä tuotteesta, vaan johdat laajempaa, yhdessä sovittavaa kokonaisuutta, joka tarjoaa erinomaisen näkymän koko konsernin toimintaan ja digitaalisen kehityksen suuntaan

 💡 Millaisesta työstä on kyse

Kehityspäällikkönä vastaat sinulle määriteltyjen digitaalisten palveluiden ja tuotteiden elinkaaresta ja niiden aikaansaamasta arvosta. Johdat kehitystä tavoitteiden määrittelystä toteutukseen ja vaikutusten seurantaan. Varmistat, että liiketoiminnan tarpeet ja kehitystiimin työ kulkevat samaan suuntaan ja kokonaisuus etenee suunnitellusti.

Toimit projektipäällikkönä projekteissa, joissa on mukana useita tiimejä ja sidosryhmiä. Priorisoit kehitystä liiketoimintahyötyjen, teknisten riippuvuuksien ja riskien perusteella ja teet päätöksiä palveluiden suunnasta, laajuudesta ja vaiheistuksesta. Vastaat kokonaisuuden etenemisen raportoinnista johdolle.

Johdettavat kokonaisuudet voivat liittyä esimerkiksi seuraaviin teemoihin:

• Alustapalveluihin ja yhteisiin kyvykkyyksiin

• Järjestelmä- ja kumppani-integraatioihin (mm. potilastietojärjestelmä ja muut kriittiset taustajärjestelmät)

• Uusien digitaalisten palveluiden suunnitteluun ja tuotantoon viemiseen

• Digitaalisten palveluprosessien ja asiakaspolkujen uudistamiseen

• Teknisen velan hallintaan ja modernisointihankkeisiin

Näin tuleva esihenkilösi, design- ja ohjelmistokehitysjohtaja Jaana Olsson, kuvailee työtä:

"Tässä roolissa pääset kehittämään seuraavan sukupolven digitaalisia terveyspalveluja yhdessä kokeneen ja kannustavan tiimimme kanssa. Tulet johtamaan kokonaisuuksia, joilla on merkitystä sekä käyttäjille että liiketoiminnalle, ja saat ympärillesi työyhteisön, joka auttaa sinua onnistumaan."

Tehtävässä työskentelet rajapinnassa, jossa kohtaavat liiketoiminnan, teknologian ja sääntelyn näkökulma. Teet yhteistyötä palveluomistajien, ohjelmistokehityksen, designin, tietoturvan, tietosuojan, lääketieteellisen organisaation sekä myynnin ja markkinoinnin kanssa.

 ❤️ Unelmien työpaikka Pihlajalinnassa

Meille Pihlajalinnassa unelmien työpaikka tarkoittaa paikkaa, jossa ihminen tulee ensin. Asiakaslähtöinen toimintamme nojaa Pihlis-periaatteisiin: rakennan luottamusta, onnistun yhdessä ja pidän huolta. Autamme toisiamme onnistumaan ja luomme ympärillemme iloista, mutkatonta ja turvallista työarkea. Meille on tärkeää, että ammattilaisemme voivat hyvin, ja siksi kiinnitämme erityistä huomiota esihenkilötyöhön.

Panostamme sinuun esimerkiksi näin:

• Huolehdimme terveydestäsi tarjoamalla kokonaisvaltaisen työterveyden, johon sisältyvät myös Mielen Pihlajalinnan palvelut

• Huolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä hyvinvointi-, liikunta- ja kulttuuripassiedun (400€ vuodessa). Pihlajalinnalaiset saavat myös henkilöstöetuna osallistua työnantajan tukemana lukuisiin liikuntatapahtumiin ja kuntoilla edullisempaan hintaan Forever-liikuntakeskuksissa (tarjolla myös etäliikuntamahdollisuuksia).

• Huolehdimme osaamisestasi tarjoamalla kouluttautumismahdollisuuksia, jatkuvasti käytössäsi olevan oppimisympäristö Pihlajalinna Akatemian ja saat esiperehdytyksen jo ennen työsuhteen alkua työyhteisöön tutustumisen tueksi

• Huolehdimme siitä, että saat kannustavan tiimin tuen monipuolisiin tehtäviin. Tuemme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista ja saatkin mahdollisuuden työaikojen joustavaan sopimiseen

Arvostamme Pihlajalinnassa työyhteisön moninaisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä eri kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

 🔎 Tunnistatko itsesi tästä?

• Sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tietotekniikka, terveysteknologia tai tietojenkäsittelytiede)

• Sinulla on vahvaa kokemusta digitaalisten palveluiden kehittämisestä ja kompleksisten kokonaisuuksien johtamisesta

• Olet onnistuneesti johtanut useita rinnakkaisia projekteja samanaikaisesti

• Ymmärrät ketterän ohjelmistokehityksen periaatteet ja haluat hyödyntää moderneja teknologioita työssäsi

• Sinulla on kokemusta integraatioista ja järjestelmäriippuvuuksien hallinnasta

• Pystyt keskustelemaan teknisistä ratkaisuista arkkitehtien ja kehittäjien kanssa, ja teet priorisointeja liiketoimintalähtöisesti

• Ymmärrät säännellyn ympäristön tietoturva ja tietosuojavaatimukset

• Sinulla on vahva liiketoimintaymmärrys ja kyky hahmottaa kehityksen vaikutuksia kokonaisuuksiin

• Viestit selkeästi ja toimit luontevasti erilaisten sidosryhmien kanssa

Sote-toimialan tai muun vahvasti säännellyn ympäristön tuntemus katsotaan eduksi. Mikäli sinulla ei ole toimialataustaa, odotamme näyttöjä kyvystä omaksua nopeasti kompleksinen ja regulaatio-ohjattu toimintaympäristö. Työkielemme on suomi.

Halutessasi työ voi olla suurimmaksi osaksi joustavaa etätyötä, ja kasvokkain tapaamme sopivina hetkinä Tampereella, Helsingissä tai muissa toimipisteissämme.

✅ Haluan tämän työn! Miten toimin?

Jos tunnistit itsesi etsimämme henkilön kuvauksesta, jätä hakemuksesi viimeistään 8.3.2026. Toimithan nopeasti, sillä aloitamme haastattelut jo hakuaikana, ja valinta voidaan tehdä heti sopivan ehdokkaan löydyttyä.

Jos haluat jutella tehtävästä tarkemmin, design- ja ohjelmistokehitysjohtaja Jaana Olsson vastaa kysymyksiisi hakuaikana 4.ja 5.3. klo 16:00-17:00 välisenä aikana (puh. +358 41 458 7718 tai etunimi.sukunimi@pihlajalinna.fi).