Etsimme nyt myyntineuvottelijaa vakituiseen työsuhteeseen osaksi käynnistyvää, koko maan kattavaa pienyritysmyynnin toimintoa. Tule mukaan rakentamaan uutta pienyritysmyynnin toimintoamme – ja työskentelemään suuren sekä monipuolisen yritysasiakaskunnan kanssa!

💡 Millaisesta työstä on kyse?

Myyntineuvottelijan tehtävässä pääset mukaan rakentamaan uutta, mikro- ja pienyrityksille suunnattua työterveysmyynnin toimintoa. Toiminnon myötä haluamme varmistaa, että myös pienet yritykset saavat laadukkaat, helposti saavutettavat työterveyspalvelut ja sujuvan asiakaskokemuksen yrityksen koosta riippumatta.

Tehtävän alkuvaiheen painopiste on uusasiakashankinnassa sekä toimintatapojen kehittämisessä yhdessä tiimin kanssa. Työskentelet sekä toimistoympäristöstä käsin että etänä. Tärkeimpiin työtehtäviisi kuuluu esimerkiksi:

• uusien yritysasiakkaiden kontaktointi puhelimitse ja työterveyspalvelujen tavoitteellinen myynti

• pienyritysmyynnin toiminnon käynnistäminen sekä toimintatapojen kehittämiseen osallistuminen yhdessä tiimin kanssa

• asiakastarpeiden tunnistaminen ja ratkaisujen aktiivinen tarjoaminen

• tarjous- ja myyntiprosessin sujuva edistäminen

• asiakasrajapinnan havaintojen ja kehitysehdotusten tuominen asiakkaan ostopolun kehittämiseen

• oman myyntityön tavoitteiden seuranta

Lisäksi tuot aktiivisesti havaintoja ja kehitysehdotuksia asiakasrajapinnasta digitaalisen ostopolun ja toimintamallien kehittämisen tueksi. Roolin myöhemmässä vaiheessa tehtävä voi laajentua myös työterveyden yritysasiakkuuksien sopimusmuutosten tukeen sekä asiakkuuksien kiinnipitoon.

Myyntineuvottelijan rooli on erinomainen mahdollisuus sinulle, joka innostut uuden rakentamisesta, nautit tavoitteellisesta B2B-myynnistä ja haluat vaikuttaa siihen, miltä tulevaisuuden pienyritysmyynti Pihlajalinnassa näyttää.

❤️ Unelmien työpaikka Pihlajalinnassa?

Meille Pihlajalinnassa unelmien työpaikka tarkoittaa paikkaa, jossa ihminen tulee ensin. Asiakaslähtöinen toimintamme nojaa Pihlis-periaatteisiin: rakennan luottamusta, onnistun yhdessä ja pidän huolta. Autamme toisiamme onnistumaan ja luomme ympärillemme iloista, mutkatonta ja turvallista työarkea. Meille on tärkeää, että ammattilaisemme voivat hyvin ja siksi kiinnitämme erityistä huomiota esihenkilötyöhön.

Panostamme sinuun esimerkiksi näin:

• Huolehdimme terveydestäsi tarjoamalla kokonaisvaltaisen työterveyden, johon sisältyy myös Mielen Pihlajalinnan palvelut

• Huolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä hyvinvointi-, liikunta- ja kulttuuripassiedun (400€ vuodessa). Pihlajalinnalaiset saavat myös henkilöstöetuna osallistua työnantajan tukemana lukuisiin liikuntatapahtumiin ja kuntoilla edullisempaan hintaan Forever-liikuntakeskuksissa (tarjolla myös etäliikuntamahdollisuuksia).

• Huolehdimme osaamisestasi tarjoamalla kouluttautumismahdollisuuksia, jatkuvasti käytössäsi olevan oppimisympäristö Pihlajalinna Akatemian ja saat esiperehdytyksen jo ennen työsuhteen alkua työyhteisöön tutustumisen tueksi

• Huolehdimme siitä, että saat kannustavan tiimin tuen monipuolisiin tehtäviin. Tuemme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista ja saatkin mahdollisuuden työaikojen joustavaan sopimiseen

Arvostamme Pihlajalinnassa työyhteisön moninaisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä eri kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.

🔎 Tunnistatko itsesi tästä?

Olet etsimämme henkilö, jos innostut tavoitteellisesta uusasiakashankinnasta, nautit asiakkaan tarpeen ymmärtämisestä ja työskentelet sujuvasti selkeiden myyntitavoitteiden ja mittareiden ohjaamana. Viihdyt itsenäisessä, aktiivisessa myyntityössä ja pystyt pitämään useita asiakkuusprosesseja samanaikaisesti liikkeessä, kohdaten jokaisen asiakkaan aidosti tärkeänä.

Tässä tehtävässä menestyäksesi sinulla tulisi olla:

• tehtävänkuvaa tukeva koulutus (esim. liiketalous tai muut kaupalliset opinnot)

• vähintään 2 vuoden kokemus tavoitteellisesta B2B-myyntityöstä, jossa olet vastannut aktiivisesti uusasiakashankinnasta ja koko myyntiprosessin läpiviennistä

• aikaisempaa kokemusta uuden myyntitoiminnon käynnistämisestä tai tiimin toimintatapojen kehittämisestä

• kykyä tunnistaa asiakkaan tarpeita ja rakentaa niihin sopivia ratkaisuja

• sujuvat vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot

• järjestelmällinen ja oma-aloitteinen työote

• kokemusta CRM-avusteisesta (esim. Salesforce) myyntityöstä, jossa olet systemaattisesti hallinnoinut myyntiputkea

• hyvä suomen kielen taito ja valmius palvella myös englanniksi, ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi

Aiempi kokemus työterveyspalveluista, yritysmyynnistä tai pienyrityssegmentistä katsotaan myös eduksi.

Työtä tehdään hybridimallilla pääosin arkipäivisin. Työpisteesi voi sijaita Tampereen Kehräsaaressa tai Helsingin keskustassa Stockmannin kiinteistössä sijaitsevassa toimipisteessämme.

💰 Mitä työstä maksetaan?

Tämän tehtävän palkkahaitari on 3500 - 4000 euroa kuukaudessa. Palkkauksessa huomioimme työkokemuksesi ja osaamisesi yksilöllisesti.

✅ Haluan tämän työn! Miten toimin?

Jos tunnistit itsesi etsimämme henkilön kuvauksesta, jätäthän hakemuksesi 24.5.2026 mennessä. Olemme kiinnostuneita näytöistäsi myyntitehtävissä - havainnollistathan siis myynnillistä osaamistasi hakemusteksteissä käytännön esimerkein.

Jos haluat lisätietoja tehtävästä, tuleva esihenkilösi Annu Arttonen (palvelupäällikkö, pienyritysmyynti ja sopimushallinto) vastaa kysymyksiisi mielellään sähköpostitse annu.arttonen@pihlajalinna.fi.

Hakuprosessiin ja aikatauluihin liittyvissä kysymyksissä avuksesi puolestaan on Pihlajalinnan konsernipalveluiden rekrytoinnin johtava asiantuntija Juho Siikaluoma viikolla 21 arkisin klo 8.00-16.00 välisenä aikana (puh. 040 821 2854 tai juho.siikaluoma@pihlajalinna.fi).

Miten haku etenee?

🔔 Hakuaika päättyy 24.5.2026

🔎 Käymme läpi hakemuksia hakuaikana ja viikon 22 alussa. Saatamme kysyä tarkennuksia.

💬 Viikoilla 22 - 23 tapaamme hakijoita etänä ja hallinnon tiloissamme Tampereella sekä Helsingissä.

🎯 Pyrimme tekemään rekrytointipäätöksen kesäkuun alussa.

👋 Tavoitteenamme on, että uusi pihlajalinnalainen aloittaisi vielä kesäkuun 2026 aikana.